Nuestro capital humano es una de las mayores fortalezas de Grupo EXTER, por lo que la política de Selección, se fundamenta en incorporar profesionales altamente cualificados/as y motivados/as, que permitan a la Organización dar servicio a las poblaciones vulnerables que se atienden, en los Centros gestionados por la Empresa. 

Las competencias técnicas específicas para cada uno de los puestos, y la presencia de valores que hablen de su condición humana, de sus actitudes profesionales al servicio de las personas que atiende, guiará la búsqueda del candidato/a para cubrir el puesto. 

En la actualidad, Grupo EXTER cuenta con un equipo de personas, que dan cobertura, en sus dos áreas de negocio principales: la Rehabilitación Psicosocial y Laboral de personas con trastorno mental grave y recurrente , y el tratamiento de la deshabituación y rehabilitación de personas con problemas de adicción. 

Los perfiles profesionales del Área de Rehabilitación Psicosocial y Laboral, se corresponden con los de psicólogos/as, trabajadores/as sociales, terapeutas ocupacionales, educadores/as, monitores/as, maestros/as de taller, técnicos/as de apoyo a la inserción laboral, preparadores laborales. Los/as Directores/as de cada recurso son psicólogos/as.

Los perfiles profesionales del Área de Adicciones, se corresponden con perfiles mixtos, sanitarios y sociales. Entre los sanitarios hay: médicos/as, psicólogos/as clínicos, enfermeros/as, farmacéuticos/as, psicólogos/as generales sanitarios y entre los perfiles sociales hay:  trabajadores/as sociales y educadores/as sociales. 

Se trata de personas vocacionalmente orientadas, vinculadas y comprometidas con su trabajo.